フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる３つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「フォーラムエンジニアリングに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

テレビCMでも話題のcognavi（コグナビ）を運営する「フォーラムエンジニアリング」

機電系エンジニアに特化した人材派遣サービスを提供する会社。
他にない強みが、エンジニア派遣のスキルを可視化し、合理的なマッチングを行う点にあり。

そんなフォーラムエンジニアリングをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「フォーラムエンジニアリング」

「フォーラムエンジニアリング やばい」

他にも「フォーラムエンジニアリング 不採用」や「フォーラムエンジニアリング 落ちた」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではフォーラムエンジニアリングの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる３つの理由

なぜフォーラムエンジニアリングはやばい、と言われるのか？

フォーラムエンジニアリングの評判を懸念する人は多いです。
特に就活生や転職希望者など、志望度が高い会社だからこそ評判も気になる情報。

具体的なフォーラムエンジニアリングはやばいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】年収が低いからやばい？

就活生の多くが懸念する情報として「年収が低いからやばい？」

フォーラムエンジニアリングの年収は本当に低いのでしょうか？
実際に決算資料（2022年3月期）から調べると、平均年収は「400万円」

一方、日本の会社員の平均年収は、国税庁調べで「443万円」
比較すると、フォーラムエンジニアリングの方が40万円ほど年収は低いことがわかります。

とはいえ、算出数字は平均であるため400万円以上の社員もいます。
事実、働く社員のモデルケースをリクナビから調べても、「769万円」の年収例が公表されています。

もし会社の年収が気になる方は、事前に就活エージェントに相談しておくことをおすすめします。

検討中の会社の内情や分析レポートを受け取れます。
また、あなたの希望条件に合致した求人を紹介してもらえるので、より年収の高い会社に巡り合える可能性もあります。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由２】マージン率が高いからやばい？

派遣社員にとっても特に気になるのが「マージン率が高いからやばい？」

マージン率によって派遣社員が受け取れる賃金にも影響します。
フォーラムエンジニアリングのマージン率はいかほどなのでしょうか。

実際に競合他社と比較してまとめると、以下のようになります。

※2023年4月調査時点の情報

いずれにおいても、フォーラムエンジニアリングは低い水準となっています。

つまり、フォーラムエンジニアリングのマージン率は低い。
その分、派遣労働者が受け取れる賃金も増えることが考えられます。

ただし、マージンの内訳は派遣会社によって異なります。
マージン率が高くても賃金を高く支給する派遣会社もあるため、一概には言えないのが現状。

マージン率が気になる方は、「パーソルテクノロジースタッフ」を選ぶのもおすすめです。

IT・Web・エンジニア・クリエイターの派遣に特化。
パーソルテクノロジースタッフは、総合的なビジネススキルを習得したい方におすすめな派遣会社です。

【理由３】派遣会社からの電話がしつこいからやばい？

そして「派遣会社からの電話がしつこいからやばい？」

ごくわずかですが「しつこい」という口コミが散見されます。

しかし、登録すればメールは届きます。
電話もかかってきますし、他の派遣会社でも同様に届きます。

また、転職サイトに登録しても同様に電話＆メールは送られてきます。

ですが、フォーラムエンジニアリングはマッチング技術の向上を目的にIBMのシステムを導入。
結果、人材マッチングシステムのスピードおよび精度は向上し、営業担当者の効率が大きく向上。
（出典：IBM「株式会社フォーラムエンジニアリング」）

常にアップデートを続けるフォーラムエンジニアリング。

しつこい（だからやばい）と感じるなら拒否設定すれば問題なし。
つまり、登録後のしつこさも利用者の主観であってやばい要素は何もありません。

競合比較からフォーラムエンジニアリングのやばい評判を検証

フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のフォーラムエンジニアリングの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較からフォーラムエンジニアリングのやばい評判を検証していきます！

同業他社（派遣エンジニア）比較表

まず同業他社（派遣エンジニア）比較表は以下の通りです。

※2023年4月調査時点の情報

【数値データ引用元】
OpenWork「株式会社フォーラムエンジニアリング」
転職会議「株式会社フォーラムエンジニアリング」
OpenWork「株式会社アルトナー」
転職会議「株式会社アルトナー」
リクナビ2024「株式会社アルトナー」
OpenWork「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」
転職会議「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」
リクナビ2024「パーソルクロステクノロジー株式会社」

【評判１】離職率は高くはない水準

まず競合比較から明らかなのは「離職率は高くはない水準」

フォーラムエンジニアリングの離職率は、リサーチアップデートより『11％程度』
競合にあたるアルトナーの離職率は『22.9％』と、10ポイント近く差が付いています。

また、日本における離職率も厚労省資料から調べると『13.9％』

つまり、フォーラムエンジニアリングの離職率は高くはない。
競合だけでなく日本の全産業での離職率と比較しても低いようです。

【評判２】残業は全94職種に比べると多い

そして客観的な情報からわかるのは「残業は全94職種に比べると多い」

フォーラムエンジニアリングの残業時間は「22.3時間」
一方、全94職種における平均残業時間はdoda調べで「22.2時間」

つまり、フォーラムエンジニアリングの残業は全94職種に比べると多い。
有給消化率も考慮し、少しでもワークライフバランスを優先したい方は「パーソルテクノロジースタッフ」を選ぶのもおすすめです。

IT・Web・エンジニア・クリエイターの派遣に特化。
パーソルテクノロジースタッフは、総合的なビジネススキルを習得したい方におすすめな派遣会社です。

【体験談】フォーラムエンジニアリング元社員によるやばい評価

体験談からフォーラムエンジニアリング元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】労働環境の良し悪しは派遣先次第

【評価２】担当営業の中には話が通じない人もいる

【評価３】制度や風土も含め女性が働きやすい職場環境

やばいと言われてもフォーラムエンジニアリングに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるフォーラムエンジニアリングのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われてもフォーラムエンジニアリングに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】派遣エンジニアとして働き続けたい人

まず１つ目の特徴が「派遣エンジニアとして働き続けたい人」

フォーラムエンジニアリングは派遣事業をメインに行う会社。
ですので、雇用形態は無期雇用派遣という扱いになります。

派遣として一生働きたい方には向いてる会社だといえます。

【特徴２】派遣の中でも機電系エンジニアとして活躍したい人

そして２つ目の特徴が「派遣の中でも機電系エンジニアとして活躍したい人」

フォーラムエンジニアリングと併用登録したいおすすめ派遣会社３選

結論、フォーラムエンジニアリングのみに登録するのがやばい。

派遣会社は複数登録しておくことをおすすめします。
なぜなら、登録数が多いと求人や働き方の選択肢が増えるから。

派遣会社によってもサポートの質は異なります。
担当の向き不向きもあり、併用すれば比較することも可能です。

1社に固執してしまうと選択肢を狭めることになりデメリットです。

実際に派遣社員の約７割が、２社以上に派遣登録しています。
（出典：日本人材派遣協会「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」）

ここではフォーラムエンジニアリングと併用登録したいおすすめ派遣会社３選をご紹介します！

【おすすめ１】パーソルテクノロジースタッフ

人材領域で抜群の知名度を誇るパーソルグループが運営の「パーソルテクノロジースタッフ」
（公式サイト：https://persol-tech-s.co.jp）

【おすすめ２】はたらくヨロコビ.com

大手取引メーカー500社以上！上場企業が運営の「はたらくヨロコビ.com」
（公式サイト：https://www.894651.com）

【おすすめ３】ランスタッド

世界最大級の総合人材サービス会社が運営する「ランスタッド」
（公式サイト：https://www.randstad.co.jp）

派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選

【派遣という働き方を選んだ際の理由についてお伺いします。】

出典: 厚労省「派遣労働者実態調査」

派遣を選んだ理由の最多は「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」

要は不本意ながらも派遣を選んだということ。
できれば派遣ではなく正社員のエンジニアになりたい人は多いのが分かります。

しかし未経験から正社員のエンジニアに転職するのは難しい。

なぜなら、即戦力のエンジニアを探しているから。
実際、ある調査で９割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。

つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要がある。

でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
そんな派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービスがあります。

それが転職保証付きの「プログラミングスクール」
受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスです。

ここでは派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選をご紹介していきます！

【サービス１】ネットビジョンアカデミー

受講料0円！20代向け無料のプログラミング学習＆就活サポート「ネットビジョンアカデミー」
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

【サービス２】テックキャンプ

全額返金保証付き！人生を変えるエンジニアスクール「テックキャンプ」
（公式サイト：https://tech-camp.in）

【サービス３】DMM WEBCAMP

DMMグループが運営する「DMM WEBCAMP」
（公式サイト：https://www.lp.web-camp.io）

事業会社に転職！エンジニア経験者向けの転職エージェント３選

出典: prtimes「キャリアチェンジに関する調査」

「あなたの生活において実現したいことはなんですか。」

上記は派遣エンジニアに対して行った質問です。
この問いに対し、最も多かった回答は「安定的な生活を送りたい」

実際、調査からITエンジニアの転職理由で最多は「安定して働ける環境」

口コミにもある通り、多くのエンジニアが現状に不安を抱えています。

ではどうすれば改善できるのでしょうか？
最も有効な方法は「事業会社（自社開発企業）への転職」です。

出典: prtimes「客先常駐エンジニア・自社開発エンジニアそれぞれの魅力に関する調査」

上図の通り、客先常駐より自社開発エンジニアのほうが働き方の柔軟性に優れます。

そして、事業会社への転職に最適な手段が「転職エージェントの活用」
ここでは事業会社に転職するエンジニア経験者向けの転職エージェント３選をご紹介していきます。

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it（※マイナビのプロモーションを含みます。）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式サイト：https://career.levtech.jp）

今すぐ辞めたい！フォーラムエンジニアリングをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！フォーラムエンジニアリングをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

フォーラムエンジニアリング株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後にフォーラムエンジニアリング株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。

社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
設立	1981年4月
本社所在地	東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
事業紹介	エンジニア派遣事業（事業許可番号 労働者派遣事業　派13－304405） エンジニア紹介事業（有料職業紹介事業　13－ユ－304168）
従業員数	従業員数 4,143名（エンジニア 3,808名、スタッフ 335名） ※契約社員、嘱託社員、休職者は除く ※2022年3月31日現在

フォーラムエンジニアリングは、機械・電気系エンジニアを中心に、AIを活用したマッチングサービスを提供する企業です。

AIを活用したマッチングサービス「コグナビ」を通じて、企業の人事課題解決を支援しています。
エンジニアのスキル可視化とキャリア形成のサポートに重点を置き、企業内の適材配置や研修サービスを含む複数のサービスで、企業とエンジニアをつなぐ役割を果たしています

まとめ：フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる理由と評判情報

フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、フォーラムエンジニアリングはやばいと言われる理由をまとめると、

正社員エンジニアを目指したい方は、実績豊富な「プログラミングスクール」の受講がおすすめです。

✅未経験からITエンジニア転職！転職成功率９割超のプログラミングスクールおすすめ３選

もし、あなたが就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方なら「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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